Débouchés

 

Responsable de niveau cadre, spécialisé en ressources humaines auprès de centres de décision (sièges sociaux, unités de production, forces de vente…) ; quel que soit le secteur (services, industries…) ; quelle que soit l’organisation (entreprise, administration…) ; au-delà d’un certain seuil d’effectifs (organisation moyenne ou grande).

Exemples : psychosociologue chargé de recrutement ou d’évaluation, gestionnaire orienté vers les systèmes de rémunération, juriste spécialisé en relations individuelles et collectives du travail, sociologue responsable de formation, opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences.