Samira BOURGEOIS-BOUGRINE :
Aspects physiologiques et conditions de travail - Vigilance et chronologie - Organisation du temps de travail - Impact sur la santé des salariés et la fiabilité
Martine BRASSEUR :
Comportements individuels et conflits interpersonnels
Philippe CABON :
Aspects physiologiques et conditions de travail - Vigilance et chronologie - Organisation du temps de travail - Impact sur la santé des salariés et la fiabilité
Jean-Louis CARPENTIER :
Relations individuelles et collectives - Responsabilités pénales en RH
Catherine DELGOULET :
Objectifs et méthodes d'analyse ergonomiques du travail - Prévention des accidents et des maladies professionnelles - Aménagements des postes de travail
Marie-France DESSAIGNE :
Objectifs et méthodes d'analyse ergonomiques du travail - Prévention des accidents et des maladies professionnelles - Aménagements des postes de travail
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Hélène FEERTCHAK :
Valeurs et motivation au travail - Dynamique des groupes tiers
Michèle GUILLAUME-HOFNUNG :
Médiation
Séverine LEMIERE :
Dimension stratégique de la GRH - Culture d'entreprise et relations sociales - Formation professionnelle - Evaluation des performances - Tableaux de bord sociaux
Jean-Michel MORIN :
Développement humain dans les organisations et mouvements sociaux
Sylvie PFLIEGER :
Analyse du marché du travail et politiques de l'emploi
Odile UZAN :
Dynamique organisationnelle et problématiques RH
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